裁員潮！估值下調！硅谷正式步入寒冬

2月底的硅谷正是草長(cháng)鶯飛，春意盎然的時(shí)節，然而對于創(chuàng )投環(huán)境來(lái)說(shuō)，冬天似乎剛剛來(lái)臨。

在市場(chǎng)研究機構DataFox近期匯總的一份科技公司裁員報告中，我們可以清楚地看到，從1月底至今不到1個(gè)月的時(shí)間，發(fā)生裁員的科技公司的數量已經(jīng)有23家，其中既有像Yahoo、Vmware、黑莓這樣老牌的科技公司，也有Tango、NetApp這樣的初創(chuàng )公司。

立志于做醫療保險在線(xiàn)平臺的“獨角獸”公司Zenefit的員工周五一踏進(jìn)辦公室門(mén)便碰到了一個(gè)壞消息，這家幾周前剛剛經(jīng)歷創(chuàng )始人辭職的初創(chuàng )公司，宣布裁員250人，約占總員工數的17%。

估值普遍下調

除了裁員，對于初創(chuàng )公司來(lái)說(shuō)，冬天來(lái)臨的另一個(gè)明顯的特征是估值下調。CB Insights所跟蹤的估值遭遇下調的初創(chuàng )公司已經(jīng)有56家。今年剛剛過(guò)去不到2個(gè)月，就有13家初創(chuàng )公司的估值被下調，這其中有著(zhù)名的可穿戴設備廠(chǎng)商Jawbone，F輪融資后估值較上一輪大幅下調了15億美元，還有總部位于紐約的Foursquare在完成E輪融資后，估值被下調了2.5億美元。曾經(jīng)估值10億美元以上，榮登獨角獸俱樂(lè )部的著(zhù)名閃購網(wǎng)站Gilt，上月初以2.5億美元的價(jià)格“賤賣(mài)”，該公司此前融資的總額超過(guò)了2.8億美元。

除此以外，讓人印象最為深刻的估值下調事件，無(wú)疑是去年上市的Square，IPO時(shí)的價(jià)格只有最后一輪融資時(shí)的4成，還有去年初上市的Box，IPO時(shí)也幾乎折價(jià)了一半，現在看來(lái)，它們估值的大幅下調給這一輪降溫提前發(fā)出了預警。

另一個(gè)明顯跡象是上市期的延長(cháng)，實(shí)際上這樣的現象從去年便初見(jiàn)端倪。根據CB Insights的數據顯示，其所跟蹤的190家科技初創(chuàng )型公司從風(fēng)投和其他投資方處總共籌集了250億美元，這一數額大大超過(guò)在去年上市的科技公司從公開(kāi)市場(chǎng)總共籌集的94億美元的資金額。2015年僅有28家科技公司上市，數量遠少于去年的62家。而今年以來(lái)，更是沒(méi)有一家科技公司上市。

與此同時(shí)，估值超過(guò)10億美元的“獨角獸”公司的境況的兩極分化愈加明顯。Uber、Airbnb等估值超過(guò)百億美元的初創(chuàng )公司無(wú)疑身處第一集團，它們能夠吸引到硅谷最頂尖的人才，在新聞報道中出現的次數最多，是投資機構競相追捧的對象，而其他獨角獸的日子則沒(méi)有那么好過(guò)，在上市遙遙無(wú)期，業(yè)績(jì)達不到目標的情況下，只能通過(guò)裁員、縮減規模等方式應對，估值下調則是隨之而來(lái)的難以避免的事件。

年初科技股在二級市場(chǎng)遭遇的一輪大幅下挫，便是市場(chǎng)對科技行業(yè)的階段性全面重估，其中，職業(yè)社交網(wǎng)站Linkedin在不及預期的財報發(fā)布后市值幾乎腰斬，更是讓外界擔心這一輪估值下調已經(jīng)波及到硅谷一線(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)公司。

兩極分化嚴重

與前幾年科技公司大幅擴張業(yè)務(wù)、擴大團隊相比，今年以來(lái)，科技公司招聘擴張的步伐已經(jīng)明顯放緩。一位業(yè)內人士透露，谷歌去年一年瘋狂擴張招聘了近1萬(wàn)人，其他大科技公司在同行業(yè)壓力和行業(yè)趨勢下，也大幅擴招，但今年以來(lái)，很多科技公司的招人節奏已經(jīng)明顯放緩，部分科技公司已經(jīng)停止對畢業(yè)生的招聘。

一位在eBay工作的人士也透露，往年，其母?？突仿〈髮W(xué)（CMU）的畢業(yè)生在找工作時(shí)，基本都不會(huì )找他幫忙推薦，因為eBay在CMU等名校畢業(yè)生眼中，屬于擇業(yè)的第二類(lèi)選擇，他們通常比較容易就能進(jìn)入一線(xiàn)科技公司，但今年很多畢業(yè)生卻來(lái)找他幫忙推薦工作，也從一個(gè)側面反映了科技行業(yè)就業(yè)往年大幅擴招的情況出現了一些變化。

所有這些信號都表明，硅谷正在進(jìn)入新一輪的冬天。

具體到身處其中的每一個(gè)人，隨著(zhù)大壞境的改變，他們心態(tài)也在發(fā)生微妙的變化。硅谷的工程師無(wú)疑是大科技公司和初創(chuàng )公司的中堅力量，他們的人員流動(dòng)一定程度上反映了市場(chǎng)的景氣程度。

近期在一些硅谷工程師求職論壇上，都能明顯感受到一些“風(fēng)向”的變化，例如一名在Facebook工作的匿名的工程師尋求建議，是否應該加入灣區一家熱門(mén)的創(chuàng )業(yè)公司，該話(huà)題的其他參與者紛紛出謀劃策，但大多數人的建議是留下，因為目前的環(huán)境并不好，還是谷歌、Facebook等大公司相對穩定，起碼在這一輪創(chuàng )投環(huán)境降溫下能夠安穩度過(guò)。

但從積極的方面看，這一輪硅谷的泡沫是以一種緩慢擠出，而非突然破裂的形式發(fā)生。盡管IPO幾乎陷入停滯，估值普遍遭遇下調，但通過(guò)裁員、調整業(yè)務(wù)等方式應對都是一種良性的應對不利局面的調整。

與此同時(shí)，大的科技公司如谷歌、Facebook、微軟等業(yè)績(jì)依然創(chuàng )出新高，Uber、Airbnb等明星級“獨角獸”依然炙手可熱，對于人工智能、虛擬現實(shí)等可能引領(lǐng)下一輪趨勢的領(lǐng)域，人們依然趨之若鶩，或許在經(jīng)歷了前兩天的非理性繁榮后，硅谷正又步入新的常態(tài)。